岗位职责:
1、人才教育,育成,教育体系的整备,年度教育计划的立案,推进;
2、新人入社培训,社外研修支援等;
3、负责中国分公司共通的研修实施;
4、各种人事制度的修改计划立案和跟进;
5、负责福利待遇相关全盘方针的立案及实施;
6、负责公司相关企划运营等;
7、上司交代其他事情。
任职资格:
1、年龄25-30岁;
2、学历本科以上,有人事相关经验;
3、会日语优先。
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或电话微信联系我:15392965349
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