工作职责
1、负责公司招聘渠道的维护,合理利用招聘资源,了解招聘职位相关信息,负责发布招聘信息,进行更新筛选简历;
2、电话邀约确定面试时间,进行接待并初试,安排人员复试,对接用人部门给出面试评价,通知入职;
3、根据每月系统人员申请,统计岗位需求数目和人员需求数量,制定并执行招聘计划;
4、建立、维护公司人才库,进行招聘数据统计分析,日报、周报、月报等招聘报表的制作统计,完成部门月度招聘计划;
5、对接用人部门,了解用人部门的需求,完善职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。
任职资格:
1、22-28岁,高中以上学历,1年以上招聘工作经验;
2、熟悉制造业或物流公司招聘流程,熟悉招聘渠道并能熟练运用,熟悉当地人才市场的分布;
3、性格良好,思维灵活,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识;
4、具备很强的责任感和事业心,有一定的抗压能力;
5、能接受短期时间内的出差。
薪酬:3.8--5.5K,单休、上班时间:8:30--12:00 1:30--18:00
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