工作内容:
1、依各部门的岗位需求,组织招聘面试与筛选,满足公司用人要求,并拓展企业招聘渠道;
2、负责对员工考勤情况的监督、劳动合同的签订与解除;
3、负责员工入离职手续的办理,人事档案的建立与归档;
4、人事信息系统资料整理及各类数据报表,全英文信息录入。
岗位要求:
1、本科以上学历,英语优秀者优先;
2、2年以上同岗位工作经验,对于人事招聘、人事档案管理有较强的实操经验;
3、熟练使用office、PPT办公软件,良好的文书写作能力,有较强的交流沟通能力;
4、英语水平CET-6及以上。
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