任职要求：

1.大专以上学历，具有相关专业背景等人力资源管理相关专业；

2.两年以上招聘、员工关系等相关人事行政工作经历；

3.熟悉社保、公积金、居住证积分等业务办理流程；

4.熟悉深圳相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

5.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和抗压能力、团队协作能力和较强的执行力；

6.熟练操作各类办公软件。

岗位职责：

1、公司规章制度执行、监督；

2、根据公司岗位需求招聘工作，面试邀约；

3、办理员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续；

4、建立员工档案，收集并归档员工人事档案，及时维护员工信息；

5、员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；

6、办理员工社会保险、公积金等日常事务性工作；

7、负责办公室环境，办公用品采购等日常行政工作；

8、组织公司各类活动和会议。

9、上级交办或其他相关部门提出需要协助的工作。

晋升通道：人事行政主管     人事行政经理