工作职责:
1、公司业务法律支持:
a. 审核公司合同与参加重大合同的谈判和起草工作,保障公司利益;
b. 参与公司重大经营决策,对公司重大经营决策提出风险防范建议,保证决策的低风险及合法性;
c. 对公司相关决策出具法律意见书,分析相关的法律风险,明确法律责任;
d. 把法律和经营管理结合在一起,以解决管理流程中的法律问题为切入点,提供企业经营管理中的法律问题解决方案;
e. 参与公司的分立、合并、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动,处理有关法律事务;
f. 处理法律纠纷,最大化保障公司权益;
g. 与司法机关及有关政府部门保持沟通,为公司创造良好的司法环境。
2、参与审核企业重要规章制度:
a. 完善公司风险控制流程,最大化降低公司风险;
b. 参与公司重要规章制度的制定和实施,确保企业制度有可靠的法律依据;
c. 根据公司需要修改公司章程,保障公司正常经营;
d. 内审公司制度、流程存在风险、漏洞,减少公司损失。
3、风控制度/流程建设:
a. 制定与完善保密管理、合同管理、档案管理等风险防范管理办法;
b. 识别各部门存在的风险点,并进行预警防范,督促各部门制定改善措施;
c. 负责评估各类风险防范办法执行效果,提升风险防范。
4、保密管理:
制定各类文件、技术秘密等需保密信息的管理流程、借阅传阅权限等方式,并监督落实,减少泄密情况发生,确保信息安全;
5、工作监督:
a. 对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;
b. 调查员工严重侵犯公司利益的违法行为,出具法律处理建议书,跟进处理结果。
任职要求:
1、本科或以上学历,法律专业毕业,通过国家司法考试持A证者可优先;
2、有两年以上中大型企业法务相关工作经验者可优先;有律所相关工作经验者可优先;英语优秀者可优先;
3、熟悉公司法、合同法、劳动法等及相关行业的基本知识,有集团公司/中大型企业法务相关工作经验者可优先;
4、具备良好的文字表达能力和口头沟通、协调能力,熟悉日常办公软件的使用方法;
5、具备良好的职业道德,较强的团队协作精神,积极乐观、敬业、责任心强。
备注:优秀者或经验丰富者可作为法务主管培养。
公司福利:
1. 机器人行业良好的发展前景以及行业和公司快速成长的良好预期;
2. 公司可免费为职员级及以上人员提供食宿;
3. 五险一金人性化的社保福利,节日发放礼品等福利;
4. 优秀人才培养计划:定期职业技能培训、团队拓展训练;
5. 娱乐活动:每年不定期举行户外旅游活动、聚餐、年会、KTV等;
6. 开心、快乐的工作环境:惬意轻松的工作氛围和充满活力的团队文化;
7. 职业培训:专业和系统的技能培训+个性化职业晋升指导.
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