岗位职责:
1、 负责配合招聘过程中面试人员通知、接待、面试及入离职等相关工作;
2、负责人事档案材料,建立、完善人事档案;
3、协助上级起草人事行政相关制度、推行及落实;
4、负责公司固定资产的登记、领用及管理工作,负责日常办公制度和办公环境维护;
5、协助上级打造企业文化,组织员工活动;
6、配合部门推行公司各类规章制度的实施;
7、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、公共关系管理相关专业;
2、1年以上经验,工作细心负责;
3、从事过人事主管者、人力资源管理者优先考虑;
3、具备较强的沟通能力、应变能力、思维能力,执行力。
工作时间:
8:30-17:30,中午休息2小时,周末双休
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