岗位职责:
1、在部门业务发展政策指导下,协助修订和完善业务管理制度相关细则;
2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议,并在区域内监督落实执行;
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议,并组织分享相关经验和教训、推进落实;
4、提出区域内业务推动方案,协助业务激励方案制订,并推进落实执行;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
教育培训:本科及以上学历;
工作经验: 具备3年以上相关工作经验;
能力要求:沟通协调能力强;
工作细致、认真、有责任心、条理清晰,较强的沟通协调以及语言表达能力;