工作职责：

1、负责协助部门经理的工作，进行聘前测试和简历甄别工作，包括初级销售人员邀约，安排面试和通知录取等；

2、负责公司员工考勤打卡的监督和管理、考勤数据的统计整理；

3、负责公司员工工资、保险、公积金缴纳和相关业务的办理；

4、负责公司员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的报批和办理工作；

5、负责依据公司制度进行人员档案管理；

6、负责员工劳动合同的签订、续签工作；

7、负责协助行政采购供应商比价、采购费用核算；

岗位要求：

1、做事认真负责，有耐心，特强的抗压能力；

2、形象端正，为人诚实，正直，有较好的沟通能力、学习能力，执行能力和保密意识；

3、熟练使用办公软件；

4，一年以上人事工作经验者；