1、熟悉人力资源招聘工作流程,有行业工作背景优先;
2、精通本岗位业务工作规则,熟悉绩效考核和人事文档管理工作;
3、熟悉岗位培训工作,具备垮部门对接性工作能力,沟通能力强;
4、负责公司劳资考勤、劳动纪律执行和相关部门信息传递;
5、熟悉日常办公室工作管理,工作严谨,有亲和力,有责任心者优先。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮