岗位职责:
1、了解用人部门的招聘需求,依据招聘计划分解招聘指标,完成招聘任务;
2、与用人部门核定各岗位编制;
3、熟练运用各类招聘渠道,拓展招聘渠道;
4、进行简历筛选,邀约、面试,促进入职量;
5、完成各类招聘报表,进行招聘数据分析总结;
6、督促、考核人事助理招聘工作;
7、负责离职员工回访;
8、部门主管交办的其他事宜。
任职要求:
1、高中及以上学历,32岁以下;
2、有1年以上招聘工作经验;
3、熟悉招聘面试流程,灵活运用招聘工具,较强的招聘能力;
4、具有良好的职业道德及团队合作意识。
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