任职要求: 
1、学历大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学专业优先； 
2、性格活泼开良，普通话标准；
3、具备良好的沟通表达能力； 
4、工作认真负责，具有高度的工作热情； 

岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
2、执行招聘、甄选、面试、评估、背调、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。