岗位职责：

1、负责工厂的日常招聘工作，确认工厂的需求人员能够及时到位；

2、负责工厂每月员工的转正、晋升、调薪等异动的跟进和资料审核；

3、负责工厂每月员工的考勤审核，工资核算，确保员工工资准确、及时发放；

4、负责工厂每月绩效考核的开展，考核数据的统计、考核结果的输出，推动绩效考核制度在工厂的落地；

5、负责工厂日常的行政管理工作，包括宿舍管理、食堂管理、消防管理、安全生产管理等；

6、负责工厂与相关政府单位、合作机构的外联工作，包括街道办、派出所、社保局、劳务派遣公司等；

7、负责工厂人力行政团队的日常管理工作，指导或辅导其他团队成员工作的开展和专业技能的提升；

8、负责与总公司财务中心、人力行政部对接工厂相关的数据；

9、协助总公司人力行政部相关政策、制度在工厂的落实和实施；

10、协助总公司人力行政部将企业文化在工厂的推行和宣导。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，从事人力资源管理或行政管理五年以上工作经验，男女不限；

2、对电子技术类制造业的人力资源管理或行政管理工作有自己独到的理解和认识；

3、具备突发性或紧急性事件的处理能力；

4、具备良好的沟通能力、协调能力、善于处理复杂的人际关系；

5、工作认真负责，思想端正，责任心强。

工作地点：深圳市宝安区燕罗街道塘下涌社区富塘路47 号厂房                                              特别说明：工厂上班时间为六天工作制，包食宿，介意者勿投，谢谢！