技能要求：

      1、2年以上商务管理工作经验，具有较强的表达、沟通和协调能力；
      2、思维敏捷，工作细致，有条理性，有原则性和处事灵活性；
      3、抗压力强，能熟练操作ERP系统，具备良好的部门协调工作能力。

      4、有英语基础者优先。

岗位职责：

      1、根据公司业务部及客户订单要求，调配跟单人员的工作任务，检查和督促订单的落实与结算；

　　2、负责部门成员的绩效考核与评估，负责部门日常管理及团队建设；

　　3、收集和反馈客户需求，协助处理客户投诉，提高客户满意度；

　　4、制定部门规章制度及标准作业流程；

　　5、组织部门会议、员工培训与考核，提高成员的工作技能；

　　7、有成本意识，懂物流（国际、国内)基本流程和管控。

      8、熟练进出口作业操作流程及管控风险。

福利待遇：
（1）提供良好的晋升机制，具有竞争力的薪酬，广阔的发展空间。
（2）着力为每一位员工提供属于自己的平台，着力挖掘每一位员工的价值。
（3）根据员工表现实行转正调薪、年度调薪，激发员工工作热情。
保险:
购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）部份岗位购买意外保险。
休假：
（1）试用期五天半工作制。
（2）享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日；
（3）工作满一年享有五天带薪年休假；
（4）享有婚假、产假等特殊假期；
体检：每年的一月或六月公司组织体检；
休闲：每年公司补贴活动费用，定期组织集体娱乐活动及年度全员旅游；
生日：员工生日当天举办生日庆祝会；
春节探亲补助：春节给予一定探亲（关爱父母体检）补贴；
人文关怀：传统节日（春节、端午、中秋）、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼；
驾驶证补贴：参加车辆驾驶培训并且获得证书者，给予一定费用补贴；
购车、购房补助：在公司一定年限且表现优秀，给予一定费用补贴；
手机配备：部分岗位配工作手机一部。