岗位资格要求：

教育背景：本科以上学历，MBA、海归更佳，有成功营运管理的经验；
经验：工作五年以上，其中三年的管理经验，最好有销售、服务经验，有早教或教育机构及行业相关工作经验者优先；

态度与能力：优秀的沟通技巧及协调能力， 对小马快跑品牌文化的高度认同，有发现问题及解决问题的能力，出色的领导能力和抗压性。

岗位技能要求：

1、优秀的沟通技巧及协调能力， 对小马快跑品牌文化的高度认同，有发现问题及解决问题的能力，出色的领导能力和抗压性；

2、优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经验优先；

3、具有战略与全局思考能力，带领整个团队走向一个又一个高峰；

4、诚实敬业，具备管理团队的经验，人逢其用，善于建立梯形人才建设。

工作内容：

1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、制定公司运营标准并监督实施；
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

7、对中心各个部门的主要工作负责，能及时发现目前的问题，并有效地处理；

8、了解中心骨干人员的心态，知人善用，善于挖掘人才，保留核心人才；

9、了解市场其它教育品牌的运营情况，市场竞争情况，并采取相应的措施；

10、完成总经理临时交办的其他任务。