岗位职责
1、负责组织撰写培训课件、筹备培训会务工作、管理培训现场，进行培训效果评估和撰写培训项目总结报告；
2、参与人才梯队建设工作，协助及推动实施公司人才培养机制的建设；
3、协助完成员工关系管理工作，策划企业文化活动；
4、负责线上学习平台管理、活动策划等。

任职资格
1、21-28岁，本科以上学历，人力资源及相关管理全日制毕业，英文良好；
2、形象气质俱佳，性格活泼，踏实、细心、抗压性强，有策划经验优先；
3、良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作能力、PPT制作能力；
4、熟悉培训专业知识及流程；有专业培训机构工作经验优先。