任职要求：

1、全日制正规高校本科以上学历，统计、财务或管理相关专业，英语四级；

2、五年以上中型企业经营管理工作经验；

3、熟悉企业经营运作管理，熟悉多业态的综合管理；

4、具备一定的运营分析能力和良好的企业绩效管理体系建设、指标设计能力。

主要职责：

1、绩效考核体系优化完善：参与完善和修正公司绩效体系；制定年度经营目标和计划，参与企业经营业绩考核评价工作，参与企业经营业绩考核评价工作，促进经营业绩持续提升；

2、年度重点工作编制和落实：结合经营实际，编制年度重点工作计划并上报，定期跟踪落实，促进年度目标的达成，及时反馈和发现问题，为管理决策提供支持；

3、企业业绩与经营指标考核工作：结合企业实际，分解年度重点工作任务，完成企业和事业部的年度考核任务的下达和考评，促进企业业绩提升。