1、制订培训需求调查方案,确保培训需求调查顺利开展;
2、汇总、分析培训需求调查结果,为培训计划的制定提供依据;
3、编写培训教材,建立培训资源库,丰富培训内容及方式;
4、建立、维护员工培训档案与相关资料,为员工职业发展提供依据;
5、组织、实施、指导与检查分支机构培训,保证分支机构培训有效实施;
6、负责员工入职指引工作,组织安排新员工培训,确保新员工尽快融入公司;
7、协助参与泰永大学的整体运营及项目交付;
8、企业文化活动的策划、组织及实施;
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业;
2、3年以上大中型企业培训工作经验,有培训项目主导落地经验的优先;
3、执行力强,沟通能力强,为人诚实正直,工作细致,责任心强;
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