1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作,并自主完成面试;
3、负责联系和接待候选人,完成新人评测;
4、办理入职离职手续,协助组织新员工的入职培训和业务培训;
任职要求:
1、大专以上学历,金融类或人力资源类相关专业等。
2、22岁以上,一年以上相关工作经验。
3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
5、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,可配合建设团队文化。
6、优秀应届毕业生也可考虑。
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