任职要求(限男性，需长期出差）
1.高中及以上学历，5年以上普工（社会工、派遣工）招聘管理工作经验；
2.熟悉普工劳务输出省份的人力分布情况及特点，擅长内地普工招聘管理；
3.熟悉劳务派遣公司招聘流程及方法；
4.具有较强的组织沟通能力及团队管理能力；
5.具有较强的责任心；
6.须配合公司出差工作安排。

工作职责
1.负责公司普工（社会工、劳务派遣工）招聘渠道的开发、拓展、管理；
2.负责与各地省份当地乡镇联络输出劳务工；
3.负责长期稳定输入普工（社会工、劳务派遣工）满足公司生产和业务发展的用人需求；