岗位职责:
1、依据公司的发展战略,分析组织需求和供给,制定招聘计划,为业务发展提供高品质人才供给;
2、建立和优化内外部招聘渠道,统筹运用好组织内外部人力资源,实现组织人员的高绩效配置和合理流动;
3、高端人才的挖猎;
4、建立公司核心人才库,为公司战略发展做好人才储备和人才梯队建设;
5、招聘制度和流程的梳理和优化;
6、雇主品牌建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学及其他相关专业;
2、具有5年及以上的招聘工作经验,有电商或猎头招聘经验优先;
3、有高端人才挖猎经验,沟通能力强;
4、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握各类招聘、面试、测评技巧;
5、较强的逻辑思维, 学习能力,团队协作精神,踏实勤奋,能承受较大的工作压力
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