1.负责解决并及时回复工作QQ、电话、绩效反馈里面的问题；

2.负责监控分析各云仓的绩效数据，对员工获取绩效的合理性进行分析，查绩效弄虚作假并对有异常的绩效数据及时处理，追究相关责任人责任以保障员工工资公平合理；

3.负责对接IT绩效协开共同构建ERP绩效报表，以及对完善公司绩效薪酬模块提出合理化建议；

4.负责对各云仓进行绩效实施前后调研，整理汇总分析相关数据并提供相应的建议；

5.负责通过各途径对各云仓绩效方案进行推广、培训、宣导以保证公司绩效方案落地；

6.分析人均效能，把控人力成本；

7.负责测试绩效数据；

8.负责执行上级领导安排的其他事项。

岗位要求：

1.大专及以上学历，1年及以上工作经验（其中包含半年绩效实施经验）；

2.熟悉物流行业相关知识/电商仓储知识，处理过异常数据为佳；

3.具有较强的责任心，很强的执行力，沟通能力，有一定的逻辑思维，与数据分析能力；

4.能接受短期出差。