工作职责:
1.完善并监督执行公司部门人员需求制度,并根据需要进行及时调整、修改;
2.負責招聘渠道管理,开发更多对口专业院校;
3.負責建立、维护与劳务等性质的用工合作关系;
4.拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道;
5.保持与各中招聘渠道的持续性沟通;
6.進行教育训练需求調查(分析)以及规划年度教育训练计划;
7.教育训练内训实施和训练跟堂及记录整理、归档;
8. 训练效果评估及追踪,评估与施舍外部教育培训&课程推广;
9. 训练相关资料建档和归档,安排內部讲师训练与讲师资格评选;
10. 內部讲师资料库简历与更新;
11. 教育訓練計劃之擬定。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;
2.年齡25-38之間,男女不限,身體健康,同等崗位管理工作經驗2年以上;
3.熟悉人力資源各大板塊,熟知各種面試技巧及方法,熟知內、外部培訓流程;
4.熟知《勞動合同法》中關於招聘與錄用方面的法律、法規,對《勞動合同法》有一定的了解;
5.電腦Office辦公軟件操作熟練,有較好的組織、協調、溝通能力,有印刷行業相關工作經驗者優先。
公司包吃包住,五险一金,周末双休,年底双薪,年终奖等福利,上班地点在宝安区福永兴围兴华路宝安大道6042号,上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30。有意者可投递简历或者电话联系。
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