一、职位描述

1、协助上司制定并不断完善公司相关管理制度和工作流程。

2、协助上司推进各项人事行政制度的落实。

二、职位要求

1、本科，人力资源管理相关专业。

2、人事行政工作经验3年以上。了解人力资源各大模块的运作，熟悉国家的相关的法律法规。

3、具有较强的团队协调能力、人际沟通能力、组织理解力、文字撰写能力。

4、熟悉Word、Excel等办公软件的运用

5、具有人力资源管理师、英语等资格证书者优先