职位描述 

1、招聘及入职培训工作； 

2、入职、离职手续办理； 

3、人事档案、劳动合同及文件管理； 

4、考勤及薪资核算工作； 

5、绩效考核工作； 

6、社保、公积金等办理及港澳通行证等外联事务； 

7、固定资产管理； 

8、人事报表制作，制度及通知等文件起草； 

9、规章制度完善、推行与监督工作； 

10、其他人事行政日常临时性工作。 

岗位要求 

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 

2、两年以上相关工作经验； 

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 

4、具有优秀的书面、口头表达及写作能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 

8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；