1、结合公司战略规划与业务诊断，制定管理学院中长期发展规划、年度培训计划与实施策略；
2、搭建管理类课程体系，并主导相应课程开发；
3、从师资测评、师资培养、师资认证、师资发展规划为切入点进行内部讲师梯队建设，搭建内外联动的师资体系；
4、根据人才培养需求，定制与开发、实验与推广管理学院培训产品项目，并打造明星培训产品；
5、培养管理学院内部后备人才；
6、搭建多元化的学习平台及内化为组织基因的知识管理平台。

1、本科以上学历，管理类专业优先；
2、8年以上培训经验，有大型制造业培训管理经验；
3、熟悉管理知识体系的核心模块，有管理课程体系建设经验；
4、优秀的需求诊断能力和跨部门沟通协作能力。