1、独立负责招聘和人才配置优化等人事、行政工作，维护团队稳定性；
2、独立解决团队发展需求，强有力的统筹能力，熟练掌握招聘，对人力资源各大模块均有了解；
3、进行团队建设与文化建设，营造优质团队氛围，组织企业文化建设工作，包括公司对外活动安排、文体活动安排等；

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；