1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未成立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事物。

岗位要求：

1，学历要求大专或大专以上；优秀毕业生亦可考虑

2，有人力资源管理经验、熟悉工商办文流程、熟悉使用Office软件；

3，工作责任心强，具有较好的沟通协调能力；

2，形象好、气质佳，懂商务礼仪，有驾照优先；

工资待遇：薪酬面议。

周末双休，五险一金等福利