工作职责:
1.根据现有业务发展需求,执行招聘计划;
2.发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;
3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4.每年定期开展校园招聘工作。
5.需要有普工招聘经验
6.英文能正常读写
任职要求:
1、 大专以上学历,人力资源相关专业优;
2、 具备人力资源1年以上相关经验,尤为侧重或擅长招聘模块;
3、 具有较强活动规划与组织能力、有主持员工集体活动经验;
4、 抗压能力强、懂心理学知识、有处理员工异常和突发事件危机处理经验。
5、 诚实守信,细致严谨,很强的执行力、原则性、保密意识。
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