工作职责:
1、依照供应商CSR诊断计划,实施供应商CSR诊断活动(劳工方面);
2、按纳期编写供应商CSR诊断报告(劳工方面);
3、编制劳工方面的培训教材,主持开展实施供应商CSR研讨会或培训;
4、解答供应商关于CSR方面的疑问和困惑;
任职资格:
1、年龄25-35岁,全日制本科学历;
2、5年以上人力资源相关工作经验,或RBA(EICC)人权劳工方面审核相关工作经验;
3、性格开朗,有良好的沟通能力及团队协作能力。
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