任职要求：

1、女，25-35周岁，身高1.58米以上，服从安排、执行力强、工作务实，2年以上同等岗位工作经验

2、人力资源或行政管理专业，统招大专以上学历（硬性条件）；

3、熟悉各岗位人员测评、甄选、素质模型的建立和使用；

4、熟悉国家劳动法，精通各办公软件。

岗位职责：

1、薪酬计算

2、人才招聘；

3、人事行政工作制度修改完善

4、上级安排的临时工作