职位描述：

1、负责制定学院的发展方向，拟制学院的发展规划，制定相应人才培养计划及预算并组织实施； 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立商学院代理商成长体系与代理商培训体系； 3、组织开发培训课程及编写培训教材，建立商学院讲师库与课程库。独立完成部分管理类课程的开发，并在对内对外讲授；

 4、组织团队对终端课程体系以及优秀经验梳理并形成系统，促进资源共享，并对终端执行进行监督管理；

 5、负责制定培训各项计划，并开展培训的组织、跟踪、评估与改进相关工作；

 6、整合开发内、外部优秀的培训资源，建立内部讲师的团队，与外部单位保持良好的合作关系。

 任职要求：

 1、3年以上培训经验，3年以上培训管理经验，有企业大学或商学院工作经验优先；

 2、具有相关培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验；

 3、熟悉商学院的市场营销模式并能优化所有可用渠道，能理解业务培训需求优先考虑；

 4、思维开放，个性开朗，责任心强，创新进取力突出；

 5、优秀的感染力、个人形象和演讲能力；

 6、丰富的培训项目推动实施经验，优秀的沟通协调与逻辑分析能力。