岗位职责：
1、全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作；    
2、根据公司实际情况制定各项规章制度，并严格执行；

3、组织、协调和督促公司各部门之间的工作，保证上情下达和下情上报；    
4、建立公司培训架构及人才梯队建设工作；
5、负责公司来往文件和信函的收发、登记、检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；    
6、负责公司行政采购管理，保障公司成本支出的合理性与必要性；    
7、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司业务用车的合理要求；  
8、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；    
9、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作；
10、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议。    
11、全力负责公司后勤保障工作。    
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。   

任职要求：
1、本科及以上学历，人事、行政管理类相关专业，熟悉现代企业行政管理；
2、5年以上人事行政管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，熟悉相关管理工作流程，有丰富的实践经验；
3、熟练使用办公软件、商务礼仪技巧、较好的文案写作技能；
4、优秀的职业素养，高度严谨，具有出色的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力；
5、勇于创新、敬业尽责。

工作时间：8:30-18:00   双休。