任职要求：

教育背景：全日制大专以上学历； 

培训经历：接受过正规人力资源管理课程培训，具备现代人力资源招聘管理理念和扎实的理论基础

工作经验：至少2年以上招聘经验，有制造行业岗位招聘经验；

岗位职责

1、根据接到的增员需求，有效沟通与分析人力需求部门招聘需求；

2、组织和执行招聘计划，独立开展人员招聘工作，包括筛选简历、邀约、面试、薪资谈判及入职前引导工作，迅速高效完成招聘任务；

3、负责维护并补充完善招聘渠道，建立人才储备库，并对接外部机构，确保招聘渠道的有效性；

4、汇总各招聘渠道及其他与招聘相关的数据，并进行日常维护，做好招聘相关数据分析，对现有招聘工作提出优化改进建议；

5、协助跟进所招聘员工入离职手续办理，关注员工思想动态；

6、制定年度培训计划，完成部门培训实施；

7、完成上级领导临时交办工作任务。