职责描述：
1、协助总部企业文化工作策略在事业部的落地；
2、负责全面推动事业部文化系统的建设工作，策划各类文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
3、负责活动的组织实施与后期宣传；
4、协助培训需求的搜集、组织与实施，建立员工培训档案；
5、负责人事基础数据的维护与人事报表的输出；
6、上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力行政相关专业；
2、2年以上员工关系模块工作经验，互联网行业背景优先；
3、形象好，气质佳，亲和力强，思维活跃，性格外向；
4、责任心强，工作仔细，良好的文字表达能力。