岗位职责：
负责公司协助综合管理部经理做好人力资源招聘培训、薪酬福利、绩效考核、劳资管理、员工关系管理，提出好的方案，参与建设公司人力资源体系。

1.配合综合管理部经理建立起人力资源体系，制定和完善公司各项管理制度；
2.负责公司招聘渠道管理和维护，招聘公司所需各类人才；
3.负责公司新员工培训和日常的在职培训；
4.协助经理建立绩效考核体系；
5.协助经理做好企业文化与团建工作；
6.负责公司社保、公积金办理、劳动合同签订等事宜；

7.能独立主导组织策划公司大型联欢晚会活动与其他业余活动. 

岗位要求：
1.大专学历，三年及以上工作经验；
2.良好的计算机操作能力，能熟练使用各类办公软件；
3.熟练人力资源六大模块；
4.良好的语言表达能力，能与他人进行有效的沟通。 

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