岗位职责：

1、管理物流供应商：监控，优化货代承运商，随时了解市场价格，提高运输效率，降低运输成本；

2、安排物流发货：出口货物发货工作，检查包装情况，非普货发货渠道选择，敏感货物风险控制；

3、相关资料整理：形式发票，装箱单，报关编码等相关资料整理，物流进度跟踪，运费核算等；

4、ERP系统对接：ERP系统对接，确保数据准确，协调物流部门与公司各职能部门之间的沟通；

5、物流制度流程建设：制定物流运作流程，建立和优化货品入库控制、库存控制、订单处理、运输等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本;

6、支持销售及相关市场活动，进行物流成本分析、预算及控制，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度。

任职资格：

1、半年以上物流相关领域管理工作经验（能力优秀者可放宽要求）

2、高中及以上学历；

3、熟悉各种渠道业务，有丰富的流程管理操作技能;

4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;

5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力

福利待遇及其它：

上班时间：公司实行大小周，上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00，试用期1-3个月，视能力而定

假期规定：享受国家法定节假日及各项带薪休假：年休假、婚假、产假等

节日慰问：公司在传统重大节日为员工发放节日慰问品或慰问金。

员工活动：不定期举行聚餐、郊游、各种文娱活动、公司年会等活动

员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训

住宿:  过渡期可提供住宿

其他福利：下午茶，生日会、公司年度健康体检；

其他补贴：提供餐补