岗位职责:
1、培训实施:负责组织实施各层级重点培训项目,如管培生培养、后备管理人员培训、领导力培训等;
2、课程管理:负责课程体系搭建,甄选外部课程,指导业务部门进行课程开发;
3、师资管理:负责建立公司内部讲师/导师队伍,对讲师/导师队伍进行统筹管理(选拔、培养、聘用、激励等);
4、其他工作:指导二级公司培训开展。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上企业培训工作经验,有丰富的培训项目策划与实施经验;
2、主导或参与过管培生培养项目;
3、具有良好的沟通、组织与协调能力;
4、具有良好的数据处理、PPT撰写能力,会使用PS、AI等软件尤佳;
5、有专业培训机构、互联网的培训管理工作经验者优先。
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