岗位职责:
1、根据企业内部、外部和资源状况等,分析建立ERP系统方案的可行性,科学制定该项目的战略目标;
2、根据企业的实际情况,确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;
3、根据企业目前的管理状况与实施ERP系统之后的差距,制定企业业务重组和管理改进的方案。在这个实施过程中,管理人员要对企业各方面的管理工作进行第一时间的诊断,找出症结所在,然后提出解决企业业务重组和管理改进的具体措施,当然,必须参照本企业的实际情况来执行;
仅限男性
任职要求:
1、能负责项目实施的各个方面,全面调动人员积极性的能力。ERP实施顾问,要对项目实施的各个阶段负责,以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成,并使必须参与的人员真正高度有效地参与。
2、能合理安排工作任务,确保任务细化到人。为了实现他们的承诺,他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来
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