岗位职责:
1,负责制造体系人事工作(HRBP)
2,负责招聘需求调查,岗位分析,信息发布,简历甄选,预约初试等
3,负责培训需求调查、需求分析,制定培训计划、培训推行
4, 完善制造体系规章制度,劳动关系处理
5,负责新员工入职办理,试用期考核跟进
6,深入到用人部门,了解员工满意度并总结反馈
7,负责与其他部门的业务沟通
招聘要求:
1,本科以上,2年以上大型制造业人事管理经验
2,具有良好的沟通表达能力和组织协调能力
3,有较高情商,有一定的沟通技巧,亲和力强
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