-1.根据公司招聘计划，通过网络招聘、SNS社交平台、同行定向猎挖等多渠道，搜寻合适人选沟通、面谈等，完成公司人员招聘目标；
-对候选人开展背景调查、薪酬谈判、录取跟进；

2.-关注候选人入职后的表现和情况，协助其尽快入环境；
-持续拓展新招聘渠道；
-根据寻访获得的信息绘制目标行业/企业的人才地图；
-根据寻访获得的信息为公司提供薪酬福利以及管理培训上的优化建议；

任职要求
-全日制统招大专以上学历，专业不限；
-猎头顾问招聘经验，教育培训行业以及方案销售的招聘经验是加分项；

-乐于接受挑战，目标导向；
-个性开朗，亲和力强，具备较强的沟通协调能力；

福利待遇

-底薪+招聘奖金+招聘奖励(无责任底薪6-8k，＋招聘奖金，综合可以达到8-10k月薪)

-五险一金

-双休并按照国家家假日放假

-每月半天带薪生理假

-节假日前提早两小时下班

-每天下午茶时间

-不定期的生日派对和各种活动

-节日祝福和周年礼物

-专业猎头式招聘技巧培训

-专业测评工具使用技巧和培训