岗位职责：

1、协助上级完成培训需求的调研及年度培训计划的制定；

2、负责指导各部门建立内部培训机制，制定培训计划，协助组织各部门培训工作；

3、负责组织公司新员工入职培训，并对新员工入职培训进行改善。

4、负责公司企业文化建设，开展各类员工活动；

5、依据公司发展战略完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业更佳；

2、两年以上相关工作经验，1年以上制造业背景；

3、具有较高的专业服务意识，沟通协调计划组织能力较强；

4、熟悉人力培训等相关模块，熟悉国家相关政策法规。

公司购买五险一金，设立内部食堂（四菜一汤），提供住宿（宿舍有空调、全天热水供应），另设立加班补贴、绩效考核奖励、优秀员工/优秀管理/优秀团队奖、年度旅游、年终晚会奖等福利；

有意向人员可投简历，看到后我会及时回复您，或者拨打联系电话：0755-29358806转8076