工作职责:
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作;
3、了解和分析区域的招聘需求,制定招聘计划并且完成招聘目标;
4、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通;
5、完成招聘方面的项目性工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、一年以上招聘岗位工作经验,具有同行业招聘经验优先;
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
4、有良好的沟通能力和较强的抗压能力;
5、具备积极主动的工作态度,坚持原则,执行力强。
6、有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长;
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