岗位职责:
1、负责子公司HR资源相关工作(子公司正在筹划上市);
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
任职资格 :
1、人力资源管理或相关管理类专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源部经理工作经验,擅长招聘模块;
3、有医疗、医药行业及上市公司工作经验尤佳。
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