工作职责：
1、各类表格的制作，通知通告拟定；
2、办理新进人员的入职和离职人员的手续。
3、负责全公司人事异动工作（办理转正/升职/调动/降职/奖惩等手续）。
4、每日/月核对全公司职员的考勤工作（办理职员每日/月之考勤日报表/请假、放假/加班申请手续等）。
5、 每月初核算全公司职员的工资等，每月底整理好相关的报表并交给财务部。
技能要求：
1、熟悉与人力资源管理相关的政策、法规；  
2、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力； 
3、熟练操作office系列办公软件（word、excel、powerpoint运用熟练）。 
4、熟悉一般的行文格式，excel运用熟练，常用函数有index、sumif、vlookup其它函数等。