职位描述：

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、熟悉互联网平台。

任职条件：

1.有两年以上团队管理经验，有互联网团队管理经验者优先。

2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

5,较强的团队管理能力，带领团队完成每月任务。

备注：以上职位一经公司录用，公司将提供广阔的发展空间及完善的福利待遇：

【薪酬待遇 】

1、薪酬：底薪(5000-10000)+团队提成+绩效奖金+补贴（自驾车每月补1000），提供优于市场平均水平的薪酬福利，优秀员工享受股权激励；

2、社保公积金保险：公司购买五险（养老、医疗（综合保险）、生育、失业、工伤）及公积金，补充医疗及保险等；

3、节日礼品：入职周年礼品、节假日（三.八节、端午、中秋）礼品、结婚礼品、生子礼品等福利；

4、员工活动：每月有定期与不定期的运动、聚餐、唱K等活动，例每月都有羽毛球活动、公司篮球队比赛、歌唱比赛等等；

5、培训：不定期提供管理层专业培训，让你更快自我升值；

6、管理理念：前瞻性的经营理念及沟通工具，人性化、现代化的管理理念；

7、工作时间：9：00—12:00 13:30—18:00 ，大小周工作制，节假日按国家法定执行。