岗位职责:
1、负责员工入职、离职、考勤、社保公积金、意外险办理。
2、员工档案及人事信息登记、变更。
3、人事相关制度的修订及推行。
4、新员工入职培训。
5、员工关怀及劳动关系处理。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先。
2、有一年以上人事相关工作经验。
3、良好的公文写作功底,熟练使用Office办公软件。
4、人力资源六大模块对任意一模块熟悉者优先录用。
5、细心,耐心有责任心及较强的抗压能力。
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