工作职责
1、负责具体落实企业文化发展战略;
2、协助导入企业识别系统(VI);
3、负责企业文化制度建设和执行;
4、负责企业文化的内外宣传工作、组织学习工作;
5、公司内部活动策划、组织与实施。
任职资格
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源管理及相关专业;
2、三年以上活动或项目策划执行能力,有较强组织协调能力、团队精神和敬业精神;
3、思维活跃、善于沟通、有责任感,可承受高压工作。
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