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1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律、法规,有处理各种劳资纠纷的经验和能力。
2. 熟悉生产型企业的人力资源特点。
3. 熟悉人力资源部管理六大模块,有丰富的绩效考核、招聘、培训实战经验。
4.中文功底好,能够起草各种规章制度。
5. 沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力、应变能力强。
6. 为人正派,有亲和力,能爱岗敬业。
7.优先录用有驾驶证的应聘者。(无驾驶证也可)
8.有安全主任证书。
补充.面试时请带上毕业证书原件。
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