1、有开发技术经验,有T1,T2试做评价,改善经验。有基板,电气回路熟悉者更好,有白家电经验优先;
2、男性,25-35岁; 多名需求
3、日语能开发业务能力,日语文章能看懂,业务邮件收发;
4、CAD经验优先,其他办公软件可使用;
5、薪资:根据工作经验和能力而定。从9000至13000元以上不等。其他行业开发经验的人才也可以。
开发工作流程:
①参加项启动会议,掌握产品规格
制作大框架日程
②外观和内部结构设计3D数据、工厂和总部匹配
工厂模型样品(mc)制作和确认
选定重要部件、S-mark满足规格确定
③最终3D数据确定、模具GO
用模具品,对产品功能,规格满足的确认评价,问题点修正
用模具品的实施评价量产性满足的评价
用T2品提出S-mark的评价
可靠性评价
④PP移行会议的主办
根据小批量的生产试做,罗列出作业问题,产品问题等
在进入量产之前实施对策
⑤召开MP转移判定会议
AQL出货检查基准制作和运用
制定限度样本
电话:15327116903(可微信)
邮箱:ofr05@foxmail.com
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