任职资格：

1、管理相关专业本科以上学历，2年以上相关岗位工作经验，英文口语流利；

2、韩，日语熟练，朝鲜族的优先；

3、能承受较大工作压力，情商高；

4、具备优秀的沟通协调能力、学习能力及商务谈判能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

7、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；

8、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），文字功底佳;

9、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作热情；

岗位职责：

1、协助人力资源中心做好人力规划，降低人力；

2、负责招聘，培训，考核，薪酬，员工关系等人力资源相关事情；

3、制定和完善人力资源管理和行政类管理制度；

4、建立积极的员工关系，推动企业文化建设和传播工作；

5、协调，组织公司会议，并落实监督执行情况；

6、重大活动的组织筹备工作；

7、积极有效地控制行政费用。